职位描述
1.产品规划：根据集团、事业部以及部门的年度产品战略，或特定客户定制需求，做好前期市场调研及分析，为新品造型及研发设计部门做好产品定义，并输出产品规划方案；
2.产品开发实现：制定并分解产品开发或导入计划，跟进产品开发或导入大节点；深度参与产品开发过程，统筹并主导产品开发实现过程中项目团队与美国分公司研发工程师之间的一切技术沟通，及时、精准、高效将美国分公司的技术反馈或者变更要求传达内部项目团队，并且将公司总部内部项目实施计划以及相关的产品技术方案及时准确传达美国分公司研发团队，确保公司总部与美国分公司研发团队双方信息对等，直至产品最终实现量产；
3.项目管理：协同研发系统工程师依据产品规划方案，细化项目目标及实施计划，统筹制造部门、品质部分以及采购部门在项目实施过程中各大关键节点的技术/产品质量评审把关，搭建产品开发标准平台和制定产品质量标准；作为项目管理***责任人，对产品开发计划和关键节点的把关，项目开发进度的推动以及最终项目实现的结果负责；
4.新品上市与推广： 协同市场部工业设计团队，输出新品推广和文案资料，主导新品培训，为销售团队提供推广支持，并收集新品推广及上市后市场反馈，为后续的产品改进或者升级换代提炼需求和产品重新定义；
5.产品生命周期管理：跟踪新品上市后的销售趋势，并做销售数据分析，为品类/品线扩张或者退市提供决策；
6.行业展会筹展：依据年度行业展会参展计划，完成上级安排的筹展工作。
任职要求
1.本科或以上学历，机械设计、电子、工业设计、市场营销等相关专业优先
2.英语过六级；英文书面邮件表达功底必须过硬！！！
3.具备较强的产品逻辑思维、市场敏锐度与创新能力
4.具备一定的数据收集及分析能力，能熟练使用EXCEL等数据分析工具；
5.有较强的沟通协调能力，能够推动跨部门工作开展，抗压能力强；
6.对汽车越野改装行业有一定的认知及热爱。
薪资福利： 1、工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，双休； 2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置丰富，免费提供住宿； 3、假期：带薪年假、病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、国家法定假通通都有； 4、工作氛围：领导好说话，同事超级NICE，岗位分工明确，适合稳定工作； 5、薪酬待遇：根据员工的工作职责提供行业内富有竞争力的固定薪酬，并且每年对绩效表现优秀的员工进行一定幅度的薪资调整； 6、五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金； 7、节日礼金：每年春节、端午、中秋等传统农历节日为所有员工发放丰富的节日礼品，让员工感受到公司的祝福； 8、导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及其生活上提供帮助，让新同事尽快融入公司； 9、部门团建：公司和部门不定期组织丰富团建，活动形式民主，由你来定； 10、项目奖励：针对公司各类项目，为项目组人员提供具激励性的现金奖励； 11、年终奖：根据岗位类别不同，为每位员工提供1-3个月标准薪资的年终奖； 12、稳定性：公司（上市）发展十余载，工作稳定，每月固定时间发放上月薪资； 13、培训与学习：公司重视员工发展和学习，位每位员工提供多种带薪培训的机会； 14、晋升与发展：公司重视人才，对于专业类人员提供双通道发展（管理通道和技术通道），确保人才发展畅通无阻； 东箭公司期待您的加入！
