AMD CEO苏姿丰，揭露“怼”起了扎克伯格：
就在AI人才争夺战打得最剧烈的当口，她清晰表态不会像Meta的扎克伯格那样动辄开出1亿美元年薪挖人。
她的中心观念很直白——钱很重要，但不是最重要的。
这位带领AMD从濒临破产到市值千亿的传奇CEO，还特别强调了一点：不应该让职工觉得自己仅仅机器上的一个齿轮。
这番言辞一出，马上在硅谷引发热议。究竟，当下AI范畴的薪酬战现已张狂到夸大的程度。
任务感比钞票更重要
苏姿丰的人才理念可以用一句话归纳：“你想成为咱们任务的一部分吗？”
在她看来，薪酬当然要有竞争力，得在合理的“邮政编码”规划内（in the zip code），这是她用的一个风趣说法，可了解为公司供给的薪酬水平要处于与竞争对手附近的大致规划，即到达商场上有竞争力的薪资水平区间。
但真实能感动顶尖人才的，是让他们对公司正在做的工作抱有信仰。
金钱很重要，但坦率地说，在招引人才方面，它不一定是最重要的。
苏姿丰在采访中反复强调这一点。她期望招引的是那些巴望在技能范畴做出重要贡献、可以推进公司未来开展蓝图的人才。
更要害的是，她认为向新职工供给不成比例的巨额薪酬，对那些辛勤工作、薪酬较低的现有职工是不公平的。
AMD的成功依赖于整个团队的尽力，而不是某一个“明星职工”，这种做法会炸毁公司文明。
这个观念Anthropic CEO也很认同，并且说得更直接：“Meta是在企图购买无法被购买的东西，那便是对任务的认同”。
Anthropic选用系统化的职级和薪酬系统，不对个人进行特别商洽，便是为了保护公平性。
有意思的是，数据好像也支撑这种理念。***** 曩昔两年，坚持不搞天价挖人的Anthropic职工保存率高达80%，而大手笔撒钱的Meta以及OpenAI只要64%。 要了解苏姿丰为什么要站出来说这番话，得先看看当下AI人才商场有多张狂。 估计2033年，AI工业规划估计将到达4.8万亿美元，这个巨大的蛋糕让各大科技巨子完全红了眼。 Meta的扎克伯格更是带头掀起了这场比赛，为了从OpenAI等竞争对手那里挖人，直接开出1亿美元的薪酬包，某些顶尖AI研究员拿到的offer乃至高达2.5亿美元。 一位新加坡AI工程师刚在交际媒体上发布自己取得OpenAI的选用告诉，简直马上就收到了Meta的挖角邮件，这种经过“冷邮件”直接挖墙角的做法，现已成了职业常态。 扎克伯格在花钱这件事上的确毫不手软。不光是给AI人才开天价，连自己的安保费用都创下了硅谷之最。依据《金融时报》最新剖析，2024年Meta给扎克伯格的安保预算高达2700万美元，比前一年又涨了300万。 这是什么概念？苹果、英伟达、亚马逊、谷歌、微柔和Palo Alto Networks六家公司CEO的安保费用加起来，还比扎克伯格一个人少700万美元。 相比之下，英伟达给黄仁勋的安保预算是350万美元，苹果给库克的是140万美元，谷歌给Pichai的是680万美元。这种巨大的距离，某种程度上也反映了扎克伯格和Meta在”砸钱”这件事上的一向风格。 苏姿丰敢这么说，和她曩昔的阅历脱不开联系。 2012年她参加AMD时，这家公司正处于存亡边际。其时的AMD在与英特尔和英伟达的双线作战中节节败退，担负22亿美元债款，股价ß侵犯房间 在线播放12;线播放吻胸跌到2美元以下。搜狗搜索在线播放英特尔CEO乃至揭露表明，可以把AMD从竞争对手名单中移除了。 2014年苏姿丰临危受命出任CEO后，经过一系列斗胆的技能决议计划和战略布局，硬是把AMD从山崖边拉了回来。到2024财年，AMD营收到达创纪录的258亿美元，其间数据中心业务收入126亿美元，同比暴升94%。 这个逆袭故事自身就成了AMD最好的招聘广告。正如苏姿丰所说：“咱们企图招引人们的，正是这段旅程。” 当然，说不搞天价挖人，不代表AMD的薪酬没有竞争力。 苏姿丰自己便是全球薪酬最高的CEO之一。依据最新发表的数据，她2024财年总薪酬3100万美元，根本年薪从2025年7月1日起上调到132万美元。她的最新股权奖赏方针价值高达3300万美元，其间75%与公司业绩挂钩。 AMD的其他高管待遇也不差，首席技能官Mark Papermaster取得了价值1000万美元的股票奖赏和87万美元年薪。这种将薪酬与公司生长绑定的做法，正好印证了苏姿丰的理念。 最AMD在AI芯片范畴正加快追逐英伟达，最新的MI300系列产品取得了微软、Meta等大客户的认可。看来，不靠天价挖人，靠任务感和生长时机，AMD照样能招引到顶尖人才。 正如苏姿丰在采访最终说的那样： 最重要的招引力在于让职工感受到自己不是一个可以被容易替换的齿轮，而是一个可以对公司发生实践影响的中心成员。 这话，扎克伯格听到会作何感触？ 参阅链接： [1]https://fortune.com/2025/08/13/amd-ceo-lisa-su-mark-zuckerberg-100-million-salaries-poaching-innovation-company-culture/ [2]https://fortune.com/2025/08/16/mark-zuckerberg-meta-security-detail-costs-apple-nvidia-microsoft-amazon-alphabet-ceos/ 本文来自微信大众号“量子位”，作者：重视前沿科技，36氪经授权发布。从濒临破产到千亿市值，苏姿丰有底气说这话
