荆楚网（湖北日报网）讯（记者税浪、杨宝 通讯员王晶晶、樊家勤）“妈妈，看咱们的手艺！”8月14日下午，建始工业园旭森服饰二楼缝纫车间，11岁的俐婷和8岁的鑫蕊兴奋地举起手艺著作，缝纫机嗡鸣声中，李玉兰匆忙昂首，对女儿们比了个大拇指，又持续赶制手中的服装，这是她本年暑假最了解的“安心节奏”。
在厂房近邻，由建始工业园立异打造的“车间讲堂”里，二十多个孩子正专心肠做着手艺。记者看到，这个特别的教室与出产线仅一墙之隔，一边是飞速作业的服装流水线，一边是书声琅琅的学习讲堂，工业化功率与家庭温情在这儿完美交融。
“一到暑假，车间里不是这个请假回家看孩子，就是那个要抽时间教导作业，真是急人！” 建始华鑫箱包担任人李总的慨叹，道出了园区企业的一同窘境。数据显现，从前出产旺季时，约10%的员工因子女照护问题会集请假，部分熟练工更是因而离任，直接影响了企业出产安稳。
园区员工多来自周边城镇，子女终年留守村庄，暑期成了 “真空期”，孩子无人照看、学业无人教导，乃至存在溺水等安全隐患。
“每次视频，孩子问‘妈妈什么时候回来’，我都不由得掉眼泪。” 缝纫工张大姐视频时总被孩子问得落泪，这种生长缺失的内疚，是流水线上难以补缀的裂缝。
留守儿童长时间缺少陪同，易呈现心思问题、学业落后，乃至遭受意外，成了两代ஸ
怎么让员工安心、孩子高兴、企业省心？
面临三重诉求，建始工业园区联合工会、妇联、团委、教育部分及企业，一同探究出 “车间讲堂” 这一可仿制的立异形式。工业园鼓舞企业使用搁置的会议室、训练室，改造成安全亮堂的暂时空间，共企业员工的孩子们学习。这些部分担任协助企业招募大学生志愿者、退休教师和有专长的员工家族，担任教导学生课业，还开设绘画、音乐、手艺等爱好课，并融入消防演练、防溺水讲座等安全课程。
旭森服饰是建始工业园从浙江招商来的企业，之前也鼓舞员工带娃上班。本年搬入新厂房后，该企业特别改造了一间能包容40人的教室。7月11日，该企业的“车间讲堂”正式开课。
“觉得妈妈挺辛苦的，曾经上班还要操心咱们的安全、作业和日子。”“现在在工厂宽阔的教室里就能学手艺、写作业，还可以和妈妈一同上下班。”刘俐婷和刘鑫蕊两姐妹是长梁镇广龙中心小学的学生，两人边做着手艺边明理地说道。
35岁的李玉兰是刘俐婷和刘鑫蕊的妈妈，“娃娃的作业有人管了，日子也组织得好，我在工位上昂首就能看到娃娃的身影，能安心肠干事。”说起“车间讲堂”，李玉兰满是称誉。
“咱们来一个多月了，今日学的是手艺，四大发明我现已完成了的指南针和活字印刷术。”薛伊一是业州镇二小三年级的学生，开课第一天她就和哥哥薛景行来学习了。薛景行说在“车间讲堂”很有收成， 苍苍影视在线观看免费005;视剧人ī痴人之爱电影免费观看83;之路免费观看“来到这儿后，我有一些不会的题，都可以讨教这些志愿者教师们，可以学到一些新的学习方法和技巧”。
为便利家长带孩子上下班，大学生志愿者实施轮班制，每天从早上8点作业到晚上8点。志愿者金思雨和杨蓓蕾表明，这种作业既能训练自己，也能协助小朋友和家长，使她们很有成就感，让自己和小朋友的暑假更有意义。
“车间讲堂” 的成效马到成功，旭森服饰后勤部担任人张艳梅介绍，孩子自从进入“车间讲堂”，大部分企业员工完成全勤作业，收入明显增加。暑期员工到岗率也从85%提高至98%，产能直接提高15%。这一数字刚好抵消了从前因员工请假导致的产能丢失，构成良性循环。
建始工业园相关担任人介绍，“车间讲堂”开课以来，整个园区范围内，员工因孩子问题的请假率下降70%以上，要害岗位流失率明显下降，“车间讲堂”已成为园区招工引才的“暖心手刺”。
“现在客户都说咱们的产品‘连线头都丑陋见’！” 旭森服饰担任人黄小雪慨叹，员工对企业的归属感千金难买，他们安心顺心了，作业质效也就提高了，对企业和员工是双赢。
晚上，下班的铃声与放学的喝彩一起在园区响起。流水线上的妈妈们洗净双手，径自走向教室，而孩子们早已举着手艺作业在门口等候。在这儿，工业化与人文关心不再是非此即彼的单选题，当“一同富裕”的雄图遇见“村庄复兴”的细节，“车间讲堂”给出了最朴素的答案，那就是把教室建在流水线旁，让开展效果真实留在劳动者的笑脸里。