2025年的硅谷，一场没有硝烟的战役正以前所未有的烈度演出。
这场战役的中心兵器不是代码或芯片，而是人——那些全球仅有数千名、能够构建未来人工智能根底模型的顶尖大脑。在这场剧烈的人才争夺战中，Meta 及其首席履行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）正扮演着最具侵略性的人物。
一个生动的比如足以阐明这场战役的白热化程度。据《纽约时报》报导，当24岁的AI研讨员马特·戴特克（Matt Deitke）回绝了Meta一份价值1.25亿美元的惊人邀约后，扎克伯格亲身出头与他谈判。会后，Meta的报价翻倍至一份为期四年、价值高达2.5亿美元的薪酬包，其间第一年就或许支付1亿美元。终究，戴特克接受了这份令人难以回绝的合同。
这并非孤例，这仅仅Meta精心策划的一场大规划、高投入的人才“霹雳战”的缩影。
这场举动的方针明晰，经过供给天文数字的薪酬和创始人等级的注重，体系性地从竞赛对手——尤其是OpenAI和谷歌DeepMind——那里挖走最中心的研讨人才。
从前，在生成式AI的浪潮中，Meta被视为一个追逐者，其元国际的巨额投入报答寥寥，Llama大模型也一度被以为落后于GPT系列。现在，这家交际媒体巨子正企图经过一场前所未有的人才收买，直接买下一张通往“超级智能”未来的通行证。
Meta的“人才清单”与亿万美元薪酬包
Meta的人才突袭举动并非乱七八糟的“撒钱”，而是一套由最高层亲身操刀、精准定位、以雄厚财力为后台的体系化工程。
与许多CEO仅在战略层面同意预算不同，扎克伯格直接深化一线，亲身研讨技能论文，在一个名为“招聘派对”（Recruiting Party）的高管群聊中，与团队评论数百名提名人的状况，并拟定针对性的触摸战略，包含运用电子邮件、短信或WhatsApp等私人化途径直接交流。他乃至会在自己坐落加州的家中与顶尖提名人会晤，这种创始人等级的直接参与和注重，自身便是一种强壮的招引力。
为了体系化地履行这一战略，Meta内部流传着一份被称为“清单”的机密文件。这份清单确定的并非一般工程师，而是一个极端精英的集体，他们一般是二三十岁的年轻人，具有加州大学伯克利分校、卡内基梅隆大学等顶尖学府的博士学位，在OpenAI或谷歌DeepMind等国际级实验室具有中心工作经验，而且对微积分、线性代数和概率论等根底数学有着深入的了解。
Meta的招聘团队经过剖析学术出版物、追寻严峻AI打破来动态更新这份清单，保证每一个方针都是职业界的“稀缺资源”。
Meta首席履行官马克·扎克伯格 Mark Zuckerberg
领导这场战役的中心人物还包含28岁的亚历山大·王（Alexandr Wang），Meta向其兴办的数据标示公司Scale AI出资了惊人的143亿美元，并录用他领导新建立的“Meta超级智能实验室”。与他并肩作战的还有前GitHub首席履行官、闻名AI出资人纳特·弗里德曼（Nat Friedman）和AI企业家丹尼尔·格罗斯（Daniel Gross）。
$$亚洲青青草在线视频122;亚洲在线激情视频954;AV最新在线网址$$$$这个由创始人等级人物组成的领导层，预示着Meta正在企图仿制一种更灵敏、更具创业精神的运作形式，以招引那些巴望更大自主权和影响力的顶尖人才。据多家媒体报导，Meta开出的薪酬包一般包含高额的基本工资、用于补偿提名人离开原公司所抛弃股权的巨额签约奖金，以及与长时刻成绩挂钩的Meta股票期权。
详细数额上，多年期合同的总价值一般在1亿美元到3亿美元之间。在某些事例中，第一年的总薪酬就能逾越1亿美元。更有甚者，《华尔街日报》征引知情人士音讯称，扎克伯格至少在两个事例中开出了总价值逾越10亿美元的多年期薪酬包。
到2025年中，Meta已成功从OpenAI挖走至少18名研讨员，其间包含对OpenAI推理模型有重要贡献的要害人物。来自谷歌DeepMind的人才也在丢失，此外，苹果公司的前根底模型主管Ruoming Pang也被Meta以逾越2亿美元的薪酬包引起麾下。
在Meta超级智能实验室的新晋成员中，高达40%来自OpenAI，20%来自DeepMind，明晰地提醒了这场人才定向“抽血”的规划与方针。
Meta的战略不只仅是收买个别，更深层的逻辑在于经过收买成建制的团队和要害领导者来“购买时刻”和“消除危险”。这种做法绕过了从零开端组成团队的绵长和不确定的进程，直接移植了已被商场验证的成功要素，也反映出Meta追逐领先者的极度紧迫感。
大手笔出资让Meta重回AI赛道前列？
Meta之所以乐意支付如此昂扬的价值，其背面是公司战略重心的严峻搬运，以及支撑这一野心的强壮财政实力。
扎克伯格把Meta的未来押注在了构建“个人超级智能”的巨大方针上，这一愿景在Meta的官方宣扬和扎克伯格的个人声明中被反复强调。他想象的未来是，AI不再是少量公司操控的中心化东西，而是赋能给每个人的个性化助理，协助人们完成个人方针、发明内容、体会国际。
在2025年第二季度的财报电话会议上，扎克伯格声称：“在曩昔几个月里，咱们开端看到咱们的AI体系自我改善的痕迹……开发超级智能，这种咱们界说为在各方面都逾越人类智能的AI，现在现已指日可下。”
这一战略背面的支撑，天然少不了Meta强壮的盈余才能。依据其2025年第二季度财报，Meta单季营收高达475亿美元，同比增加22%；净利润更是达到了惊人的183亿美元。正是这台“印钞机”，为Meta在人才商场上豪掷千金供给了足够的弹药。
除了人才薪酬，巨额资金相同流向了硬件根底设施。Meta将2025年的本钱开销指引提高至660亿至720亿美元的区间，这些资金首要用于建造能够支撑未来AI研讨所需的巨大数据中心，以及收购海量的英伟达GPU。
为了证明AI出资带来的即时报答，Meta指出新的AI驱动的广告引荐模型现已为Instagram带来了约5%的广告转化率提高，在Facebook上也提高了3%。一起，更精准的内容引荐体系让用户在Facebook和Instagram上的停留时刻别离增加了5%和6%。《智百道》以为，这些可É亚洲青青草在线视频22;ė亚洲在线激情视频54;AV最新在线网址量化的数据背面，也标明Meta对AI的出资不只是为了悠远的未来，它现已真实地增强Meta最中心的广告业务，然后缓解了出资者的忧虑。
“雇佣兵”对决“传教士”，AI职业迎来转折点？
Meta建议的这场人才霹雳战，在硅谷引发了剧烈的连锁反应。比如被挖角最严峻的、曾被称为“AI传教士”的OpenAI，也对此行为作出了回应。
OpenAI首席研讨官Mark Chen在给《连线》杂志的一份内部备忘录中有最直白的表现，在得知一周内至罕见八名研讨员换岗至Meta后，他向整体职工写道：“我现在有一种发自内心的感觉，就好像有人闯进了咱们的家，偷走了什么东西。” OpenAI CEO萨姆·奥特曼（Sam Altman）在交际渠道亦强硬地回应扎克伯格的挖角行为：“放马过来”（Bring it on）。
OpenAI CEO萨姆·奥特曼（Sam Altman）
但是，内部的举动却提醒了这家AI明星公司所面对的巨大压力，据《连线》杂志，OpenAI领导层正在“废寝忘食地”与收到外部offer的职工说话，被逼“从头校准薪酬”，并探究“发明性的方法来认可和奖赏”顶尖人才。
Meta建议的这场人才战役，其影响远远超出了几家巨子的总部大楼，正在对整个AI职业的生态、文明和经济根底发生深远的涟漪效应。最直接的结果是AI顶尖人才薪酬的恶性通货膨胀，Meta动辄开出的九位数薪酬包，正在为这个极小的精英圈子设定一个全新的、令人咋舌的价格基准。这不只推高了一切公司的用人本钱，更对AI草创公司构成了严峻的冲击。
关于出资者而言，Meta的豪赌也带来了巨大的不确定性。高盛等组织的剖析师对此持怀疑态度，他们以为，要让全职业高达万亿美元的AI出资取得合理报答，AI技能有必要能够处理极端杂乱的问题，但现在的生成式AI好像并未被规划用于此，其本钱下降速度也或许不及预期。
由Meta点着并不断晋级的AI人才战役，标志着一个重要转折点的到来。它宣告了AI开展前期那个相对朴实、以学术探究和敞开协作为主旋律的田园年代的完结，并敞开了一个由本钱主导、竞赛严酷、高度商业化的新纪元。
扎克伯格的战略，本质上是对硅谷传统立异形式的一次颠覆性应战。他企图证明，在通往技能奇点的道路上，雄厚的本钱能够直接购买速度、缩短研制周期，乃至重塑权利地图。
这场战役的输赢，将不只决议下一家万亿美元公司的归属，更将在很大程度上界说未来智能的形状、归属以及它将怎么影响咱们每一个人。
本文来自微信大众号“智百道”，作者：道哥，36氪经授权发布。